Трудоустроенный иностранный работник уехал из страны: нужно ли подавать уведомление в МВД?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Когда иностранец прибывает в РФ необходимо подать уведомление о прибытие в МВД.

  Вы для него принимающая сторона или только работодатель?

  Цитата: отрудник трудоустроен, не увольнялся, но уехал из страны

  С какой целью и предположительно на какой срок?
• Цитата: Вы для него принимающая сторона или только работодатель?

  Работодатель  
  

  Цитата: С какой целью и предположительно на какой срок?

  домой, неизвестно
• Цитата: Работодатель

  За миграционный учёт отвечает принимающая сторона. Работодатель подаёт сведения в МВД лишь о заключении и расторжении договора.

  Цитата: домой, неизвестно

  То есть это не отпуск, прогулы у него? А каков миграционный статус работника и из какой он страны?
• Цитата: То есть это не отпуск, прогулы у него? А каков миграционный статус работника и из какой он страны?

  Дистанционная работа.  Временно пребывающий в РФ, Узбекистан
• Вы настолько дозированно выдаёте информацию, что мне постоянно приходится уточнять, чтобы общая картина когда-то уже сложилась наконец.
  

  Цитата: Дистанционная работа.

  Изначально по трудовому договору так было или только в связи с отъездом на родину подписали соглашение о переводе на дистанционную работу?
  Указали ли в договоре место, где работник фактически находится, трудясь дистанционно? И как это место соотносится с регионом действия его патента?

  Цитата: Временно пребывающий в РФ, Узбекистан

  Что с оплатой патента, до какого срока он сейчас действует?
• В трудовом договоре никаких оговорок об дистанционном трудоустройстве, пока что и нет доп. соглашения. Возможно он не имеет право работать дистационно т.к. у него патент на работу в России. Патент оплачен до 14.12.22.
• Цитата: Возможно он не имеет право работать дистационно т.к. у него патент на работу в России.

  Имеет, но при условии, что рабочее место у него в том же регионе, где оформлен патент.

  Цитата: 16. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.

  Контролировать работодателю фактическое местонахождение "дистанционщика" сложно, а штрафы за нарушения большие. Поэтому иностранных с патентом на полную "удалёнку" переводить не рекомендуется - пусть раз хотя бы в неделю, но трудятся и в офисе.

  Цитата: 22. Патент иностранному гражданину не выдается и не переоформляется, авыданный патент аннулируетсятерриториальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел:2) при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами1-10, 15пункта 9, пунктами 9.1, 9.2 и подпунктом 1 пункта 9.7статьи 18настоящего Федерального закона;

  Цитата: 9. Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в случае, если данный иностранный гражданин:8) выехал из Российской Федерации в иностранное государство для постоянного проживания;9) находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;

  Так что вам нужно прояснять у работника, на какой срок он уехал. Делать ему официальный запрос и просить письменно ответить. Если надолго, тогда стоит расторгнуть прежний договор и заключить на новых условиях.
  Иностранный гражданин работает удаленно. Как исчислить налоги и страховые взносы
• Данный сотрудник директор, а мы можем ему оформить отпуск без сохранения зп и не расторгать договор?
• Если он оформит заявление на такой отпуск, предоставить можете.
• Александра Кривошеева, директор согласился взять отпуск за свой счёт. 
  Получается, что ему могут аннулировать патент, если он будет находиться более 6 мес за пределами РФ, даже если он проплатит их?
• Да, аннулируют.