ФСС после проведения проверки начислил зарплату директору, находившемуся в отпуске без содержания: что делать?

Comments

• Цитата: ответ фсс "такие законы "

  пусть напишет письменное возражение на акт проверки, они должны ответить, какие "такие законы" имеют в виду.
  Скорее всего, каким-то образом доказана фиктивность этих отпусков.
•  вот в акте. Но мне не очень понятно, от чего зп должна идти, если человек в отпуске без содержания. Чем апеллировать?
• Анастасия Владимировна Г,  они отписываются, ссылаясь вообще на закон, что вы обязаны правильно начислять и уплачивать страховые взносы, и что начисление их производится на вознаграждение за исполнение трудовых обязанностей. Возможно, жизнь на фирме все-таки не до конца замирала в эти перерывы. Вот и доначислили.  В любом случае, напишите возражение на акт проверки с вопросом, почему проигнорированы отпуска. Кстати, кроме заявлений, еще и приказы должны быть.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Все заявления, естественно предоставлены.

  На чье имя написаны заявления об отпуске за свой счет?
• Добрый день.
  

  Цитата: ФСС сделала плановую проверку. И вдруг неожиданно самовольно начисляют ЗП за каждый месяц. За все 3 года.

  Пишите возражение.
  Верховный суд: если организация не платит директору зарплату, она не обязана платить страховые взносы
  ПФР не может доначислить взносы организации, которая не заключила трудовой договор с директором – единственным учредителем
  И проверьте наличие всех необходимых документов: заявление работника, приказ о предоставлении отпуска, табель рабочего времени.
• Федорова Любовь, фирма точно замирала. Все официально, кассы нет, только банк. Конечно, все и заявления и приказы предоставляли. В 1с фирма не велась, 1 работник- директор. Но в бумажном виде все заявления, приказы были предоставлены.
  
  Nataly S, Лично их не читала, но в фирме 1 работник,  он же директор.
• Для предоставления ОБС директору нужно согласие учредителя (учредителей).
• Nataly S, он единственный учредитель и есть.
• Добрый день.
  

  Цитата: подскажет законы,  как правильно говорить и что предоставлять при опровержениях

  В акте у вас написано какие статьи вы нарушили:
  ст. 17 и ст. 20.1 125-ФЗ.
  Дальше самое интересное - вы нарушили требование данных статей не начисляя заработную плату.
  Статья 17 рассказывает о правах и  обязанностях страхователя. Там есть про обязанность правильного исчисления страховых взносов, но нет ничего про начисление заработной платы.
  Статья 20.1 рассказывает как определить базу для исчисления страховых взносов. И там снова ни слова о начислении заработной платы.
  А все потому, что начисление заработной платы регулирует трудовой кодекс.
  Статьи ТК про отпуск без сохранения накопайте сами. Про начисление заработной платы за отработанное время тоже.
  Дальше распишите по таблице 1 периоды, за которые вам взносы доначислили:
  период с по - работник находился в отпуске без содержания, заявление работника ФИО о предоставлении отпуска, приказ № от предоставлены во время проведения проверки, согласие учредителя на предоставление отпуска от дата не предоставлено (прилагается к возражениям).
  И так по каждому периоду.
  Ну и вывод, чего вы там считаете на основании вышеизложенного.
  З.Ы. Чего то уж больно топорно ФСС акт составил... Хоть бы чего интересненького придумали...
• Цитата: Все официально, кассы нет, только банк.

  Так все-таки движения по банку были? Если да, то придется хоть 0,5 ставки  начислить. Я бы  его держала  за свой счет, а в декабре начислила бы полставки.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: вот в акте.

  Кусочек акта, который Вы нам предоставили, конечно, очень "интересный"... В том смысле, что:

  Цитата: Чего то уж больно топорно ФСС акт составил

  Причём "топорно" по отношению к сказанному - слишком мягкое определение.
  
  

  Цитата: мне не очень понятно, от чего зп должна идти, если человек в отпуске без содержания.

  Вообще-то не должна.
  Но это если директор действительно находился в ОБС. Видимо ФСС считает иначе, о чём сказано в предыдущем абзаце, который на скрине не виден. Судя по последним словам, речь там идёт об обнаруженной "....деятельности в рамках трудового договора" и даже сказано, что признаки этой деятельности указаны в приложении к акту. Ну, т.е. как Вам уже сказали:

  Цитата: Скорее всего, каким-то образом доказана фиктивность этих отпусков.
• Добрый день!
  

  Цитата: Видимо ФСС считает иначе, о чём сказано в предыдущем абзаце, который на скрине не виден. Судя по последним словам, речь там идёт об обнаруженной "....деятельности в рамках трудового договора" и даже сказано, что признаки этой деятельности указаны в приложении к акту. Ну, т.е. как Вам уже сказали:Цитата: Скорее всего, каким-то образом доказана фиктивность этих отпусков.

  Я тоже обратил внимание на обрезанную последнюю строчку предыдущего абзаца:
  "... деятельность согласно трудового договора. (см. приложения к Акту)".
  Чтобы понять, на чем инспекторы основывают свои претензии, желательно весь текст Акта. И соответствующие приложения к нему. Хотя бы образно, в чем суть этих приложений.
  Без этого все наши рекомендации ничего не стоят. Поскольку слишком общие.
  
  Успехов!
• Всем спасибо. 
  Да, сейчас узнала, что директор периодически что -то делал,  но минимально- 1 раз в месяц  (авансовый, сдавал отчеты сам), к чему фсс в целом и вышла. для меня это тоже деятельность и как тут помочь я не знаю. По факту денег на счетах ооо просто не было. Нечем было ему себе же платить. 
  Чем можно "себя" ему оправдать?
• Возражайте, может быть поможет.
  Чего-то конкретного посоветовать не могу, не видя всего акта.
  
  Успехов!
• Добавлю, что если выявленная проверяющими  деятельность сводилась к редким проблескам типа подписать отчетность или платежку, то дополните возражение фразой "действующее законодательство не запрещает находящемуся в отпуске работнику по собственной инициативе выполнять отдельные трудовые функции".
• На худой коней можно оттабелировать те дни, в которые какие то зачатки деятельности велись. Это в любом случае меньше, чем платить полный оклад работнику, который раз в месяц подписал одну платежку или раз в квартал один отчет.
  В такой ситуации мы отбивались от доначислений, но! компания находилась у нас на обслуживании - документы подписывались нами, да и проверяющие не совсем утруждались, кивали на все возражения, даже надуманные, и вычеркивали из акта... 

  Цитата: что если выявленная проверяющими  деятельность сводилась к редким проблескам типа подписать отчетность или платежку, то дополните возражение фразой "действующее законодательство не запрещает находящемуся в отпуске работнику по собственной инициативе выполнять отдельные трудовые функции

  Соглашусь. Подписывать отчетность это вообще не работа - это обязанность налогоплательщика, от имени которого директор действует.
  
  И выложите акт целиком, чего там проверяющие написали интересно посмотреть - может они сами почву для возражений туда посыпали, во всяком случае начисленное расчетным путем надо оспаривать и уменьшать до удобоваримого размера.