Добрый день!
Уважаемые специалисты, помогите, пожалуйста, разобраться в таком вопросе! Сотрудник трудоустроен 15.12.2010 г., в год ему положено 52 дня отпуска (28 - основной, 24 - дополнительный). Он идет в отпуск:
на 28 дней с 04.07.2011 г. по 31.07.2011 г. (за период с 15.12.2010 по 14.12.2011)
на 10 дней с 07.06.2012 г. по 17.06.2012 г. (за период с 15.12.2010 по 14.12.2011)
на 25 дней с 02.08.2012 г. по 26.08.2012 г. (14 дней за период с 15.12.2010 по 14.12.2011, 11 дней за период с 15.12.2011 по 14.12.2012)
на 9 дней с 22.11.2012 г. по 30.11.2012 г. (за период с 15.12.2011 по 14.12.2012)
на 5 дней с 24.06.2013 г. по 28.06.2013 г. (за период с 15.12.2011 по 14.12.2012)
В 2014 г. он хочет отгулять весь неизрасходованный отпуск. Его остаток - 27 дней за период с 15.12.2011 г. по 14.12.2012 г., 52 дня за период с 15.12.2012 г. по 14.12.2013 г. и 52 дня за период с 15.12.2013 г. по 14.12.2014 г. Итого 131 день. Это правильно? (131 день указан в графике отпусков на 2014 г. с разбивкой по датам). Спасибо.