Почему работодатель отказывает в выплатах по сокращению после отпуска по уходу за ребенком?
подскажите, пожалуйста, у меня сложилась вот такая ситуация. 2 месяца назад меня уведомили, что моя должность будет сокращаться 19 мая, в день когда моему ребенку исполнится 3 года. Сегодня я перешла в кадры, и мне говорят то, что возможно, что мне и не будут положены выплаты по сокращению, потому что во время декретного Отпуска из той организации, в которой я работала, я уволилась по собственному желанию, потому что организацию ликвидировали. А мне предложили написать заявление о приеме в другую органиизацию, в которой я сейчас оформлена и из новой организации, я получала декретные выплаты до 1.5 года. Так вот не было зарплаты у тебя в новой организации, в которой я сейчас официально оформлена и не положено выплат по сокращению. Так ли это? Какие выплаты я должна получить?
Comments
-
Добрый день.Цитата: не было зарплаты у тебя в новой организации, в которой я сейчас официально оформлена и не положено выплат по сокращению. Так ли это?Нет, это не так.Цитата: Какие выплаты я должна получить?Такие же, как и все: выходное пособие в день увольнения, компенсацию в размере среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ).
Как считать средний заработок при отсутствии заработной платы, пусть читают в Постановлении Правительства № 922:Цитата: 8. В случаеесли работник не имел фактически начисленной заработной платыили фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяетсяисходя из установленной ему тарифной ставки, оклада(должностного оклада). -
Sveto4Divny, большое спасибо за ответ
